在入职面试中和HR谈薪资时，有几个关键点需要注意： 1. 做足充分的调研：在面试前，了解该职位在市场上的平均薪资水平，以此为自己设定一个合理的薪资范围，作为谈判的基础。 2. 不要主动谈薪资：一般情况下，薪资谈判通常是HR先提出的，因此在面试的过程中，不要主动提及薪资问题，等待HR来问及。如果HR持续不提及薪资，可以在面试结束时问HR关于薪资范围的问题。 3. 利用福利待遇作为筹码：除了基本薪资外，还可以考虑向HR询问福利待遇的细节，如加班费、补贴、奖金、培训等。尽量争取更好的福利待遇，以弥补薪资方面的不足。 4. 陈述自己的价值：在和HR讨论薪资时，可以明确陈述自己的能力、经验和提供给公司的价值。强调自己对该职位的适应度以及对公司带来的贡献，有助于争取更好的薪资待遇。 5. 保持冷静和理性：在谈判过程中保持冷静和理性，不要过于追求自己的利益。可以向HR咨询关于公司的晋升制度、评价机制等问题，以了解未来的发展空间和机会。 6. 薪资和职业发展相结合：考虑到长远发展，不要仅仅以薪资为唯一考量因素。可以就公司的培训计划、职业发展机会等与HR进行沟通，以获取更全面的信息。 总之，与HR谈薪资需要准备充分、理性冷静，并综合考虑其他方面的福利待遇和职业发展机会。

来源：中国新闻网 新华社东京11月15日电日本内阁府15日发布的初步统计结果显示，受个人消费和设备投资下降等因素影响，今年第三季度日本实际国内生产总值（GDP）环比下降0.5%，按年率计算降幅为2.1%。，15年的风雨历程，让他们的婚姻更加坚固，也为粉丝们树立了崇高的婚姻榜样。

《丁宝桢》自打开播之后，剧情从没拉胯过，而且剧中演员们的表现都很不错，毕竟这是由老戏骨们联合主演的一部作品，不用想都知道，他们的演技肯定不会让观众失望，就好比剧中的主角丁宝桢，之前还饰演过蔡元培，这可是只有历史本上才能看到的大人物，可无论角色有多大，老戏骨总能用最真的一面去打动观众。， 本文转自：人民日报客户端 马晨 从河北省统计局网站获悉，1-10月份，河北省规模以上工业增加值同比增长6.7%，增速比前三季度加快0.1个百分点，比去年同期加快1.0个百分点。

但在二审时，郑亨植推翻了这一判决，二审判决结果后来被韩国大法院终审裁决所确定。， 《方案》提出要冲刺“六项指标”，即到2025年省属企业实现资产总额8500亿元、营业收入2000亿元、利润总额100亿元、上缴税费100亿元、研发经费投入翻两番、培育2家具有全国影响力的省属企业。